CECÍLIA JUNQUEIRA

ESTOU PREPARADO PARA O MERCADO DE TRABALHO?

CECÍLIA JUNQUEIRA

Consultora em Carreira

L. A. COSTACURTA JUNQUEIRA
VP do MVC

Você executivo ou gerente trabalhando em uma empresa – preocupado com o futuro - ou então em busca de uma oportunidade de recolocação no mercado, deve fazer a si mesmo a seguinte pergunta todas as manhãs: "Espelho, espelho meu, existe alguém mais preparado para o mercado de trabalho que eu?".

Quais as competências a considerar para "garantir" minha empregabilidade? E os pontos principais que devem estar mencionados (incluídos) no meu Currículo?

Elaboramos um teste simples para ajudá-lo a se posicionar.

A cada uma das questões colocadas oferecemos quatro alternativas. Sua resposta deve corresponder a um "peso", para que você possa obter um resultado geral ao final do teste:

Sempre = 4
Quase sempre = 3
Às vezes = 2
Nunca = 1

É fundamental que ao responder cada questão você retrate sua realidade; não pense no que seria a resposta ideal. Se tiver dúvida, pense numa situação semelhante em que você esteve envolvido e/ou recorra a alguém próximo - que o conheça bem - para dar a sua opinião.

Questões: Como está o seu Currículo?	Nunca	Às vezes	Quase sempre	Sempre
1 – A minha carreira demonstra certa estabilidade, ou seja, lealdade ao atual/ex-empregadores aliada a importantes realizações e oportunidades de desenvolvimento pessoal/profissional.
2 – Na minha experiência profissional se destacam as conquistas profissionais (prêmios), promoções e experiência em empresas "benchmarks".
3 – Os resultados por mim alcançados e a minha contribuição para o negócio são "quantificáveis" e excepcionais.
4 – Apresento alto grau de proficiência em dois ou mais idiomas estrangeiros (Ex. Inglês e Espanhol: fluência em conversação, leitura e escrita).
5 – A publicação de artigos, livros e/ou projetos realizados faz parte das minhas realizações.
6 – Viagens internacionais – de negócio e culturais - fazem parte da minha trajetória profissional/vida.
7 – O trabalho voluntário é uma das minhas atividades.
8 – Estou/estive à frente de outros grupos que não pertencem à Empresa que trabalho/trabalhei (Ex: Associações de Classe).
9 – Há indícios "tangíveis", na minha formação acadêmica e/ou nos cursos que realizei, de que absorvi bem os conhecimentos recebidos (Ex: resultados de monografia, teses de mestrado / doutorado, GMAT, TOEFL, etc).
10 – Demonstro disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais) e/ou para mudar de cidade, estado e país.
Subtotal de pontos

Questões: E, as suas Competências...	Nunca	Às vezes	Quase sempre	Sempre
1 - Sou chamado para apagar incêndios e/ou resolver problemas que outras pessoas não conseguiram resolver.
2 – As pessoas que convivem/trabalham comigo crescem profissionalmente, são assediadas pelo mercado e, internamente, por outras áreas.
3 – Crio e ofereço desafios para as pessoas que convivem/trabalham comigo.
4 – Sou um bom ouvinte e ofereço oportunidades para que todos no grupo participem das decisões.
5 – Todos me vêem como um "Integrador" de pessoas e um bom "Team Leader".
6 – Consigo antever os problemas antes mesmo deles acontecerem.
7 – Concentro meu trabalho nos 20% das ações que produzem 80% dos resultados.
8 – Sou assertivo (digo sim e não no momento certo em que a situação requer).
9 –Tenho a preocupação em comunicar as decisões, estratégias, metas, valores, etc ao meu grupo.
10 –Possuo espírito empreendedor, dirijo todo negócio como se fosse meu.
Subtotal de pontos
TOTAL GERAL DE PONTOS

Atente para os resultados dos subtotais (Currículo e Competências) onde você poderá obter um indicador de forças (graus 3 e4) e fraquezas (graus 1 e 2).

80 a 65 -

A sua empregabilidade é alta! Você tem grande valor no mercado. Atenção para os pontos de melhoria concentrados nas respostas às vezes/nunca.

64 a 50 -

Você está chegando lá, mas ainda tem em que se desenvolver! Concentre-se nas respostas às vezes e nunca, pois aí estão suas oportunidades de progresso.

49 a 35 -

Seu caminho é longo; há muito por fazer, não desanime! Analise os itens em que respondeu às vezes e nunca, pois aí estão suas oportunidades de melhoria.

34 a 20 -

Seu caso é crítico. Nos tempos atuais você terá que sair rapidamente "atrás do prejuízo". Preste extrema atenção aos itens às vezes e nunca, pois aí pode estar a saída.

Material retirado do programa Desenvolvimento das Competências dos Executivos e Gestores do Século XXI. Instituto MVC

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