"Ele é muito competente em coisas sem
importância"
Luiz Marins
Certa
vez um presidente de empresa, falando sobre um seu funcionário disse: “Ele é
muito competente em coisas sem importância. É pena que nas coisas realmente importantes
ele não seja tão competente”. Peter Drucker disse numa entrevista à revista
Forbes (outubro de 2004) que conhece muitos executivos que têm uma energia muito grande. O que lhes falta é dar energia nas coisas
certas. “Conheço pessoas que têm um currículo cheio de vitórias em coisas
triviais e de pouca importância no mundo empresarial”, completa ele.
Um outro diretor de empresa me disse ter um gerente que era excelente em promover
festas e confraternizações, mas terrivelmente fraco no que a empresa realmente esperava
dele. Ele é o gerente mais popular que temos. Mas os nossos acionistas não fazem
concurso de popularidade, disse ele.
Ainda há pessoas que pensam que “ser popular”; “ser muito
querido”; bastam para o sucesso profissional. A sua popularidade lhes dá uma falsa
sensação de segurança. A verdade é que o
que a empresa quer e necessita são pessoas competentes, que façam o essencial e o
importante para levar a empresa ao sucesso. Muitas vezes, as pessoas mais populares são
apenas populares e nada mais.
Conheci um diretor de marketing que tinha um enorme orgulho de “entender tudo
de computação”. E de marketing? E de pesquisa? E de mercado? Essas coisas,
absolutamente essenciais para a sua função, pareciam não fazer os olhos deles
brilharem. E esse é um problema recorrente
nas empresas. Desde motoristas que são muito competentes em criticar os departamentos,
mas nada fazem para manter seus veículos limpos e em perfeitas condições de uso ou
ainda em procurar conhecer melhor estradas e cidades por onde deve passar, até
secretárias que buscam cada vez mais poder e não se aperfeiçoam em redação e estilo
ou ainda num idioma estrangeiro.
Ser competente no que realmente interessa é um grande desafio que só os muito
bons reconhecem e procuram vencer. Pessoas competentes no que realmente interessa têm
foco e disciplina para manter-se no foco. Elas não gastam tempo e energia em coisas
acidentais e periféricas ao seu objetivo principal e por isso conseguem o sucesso que
outras, desfocadas e dispersas, jamais conseguirão. Pense nisso. Sucesso!