Tina Duarte

TREINAMENTO & CONSULTORIA EMPRESARIAL

“Soluções Personalizadas em

Desenvolvimento Profissional”

 

A Empresa

Há mais de 15 anos atuamos no desenvolvimento de projetos de consultoria em Treinamento e Desenvolvimento Profissional e Gestão de Pessoas em organizações de pequeno, médio e grande porte de diversificados segmentos de atuação tais como: Indústria, Serviços, Comércio, Educação, Saúde, 3o setor, Instituições Financeiras, Sindicatos, Tecnologia, Eventos Culturais, Feiras & Exposições, entre outras.

 

Nosso Diferencial

Acolhemos cada Organização como um Universo Singular com identidade própria, que tem sua História, Cultura e Personalidade construídos através das diferentes pessoas que por ela têm passado, criando dessa forma, ambiente e dinâmica organizacional “Personalíssimos”.

Diante deste fato, tratamos o “Desenvolvimento Profissional” como um processo personalizado, dimensionado conforme a realidade de cada contexto, considerando 03 condições básicas:

·   Conhecimento & Compreensão de cada contexto

·   Elaboração & Implantação de Projetos Personalizados

·   Perpetuação/ Monitoramento & Ações de Continuidade

 

Foco de nossas atividades: “DESENVOLVER  PESSOAS”...

... no ambiente profissional, realizando projetos sob medida de maior ou menor abrangência nas organizações, dimensionados a partir de : Análise de Perfil Organizacional e Humano; Identificação de Necessidades; Diagnóstico; Planejamento; Desenvolvimento; Implementação; Gerenciamento e Avaliação de projetos e atividades diversificadas voltados para as seguintes modalidades:

01-  GESTÃO DE PESSOAS - TALENTOS ( RH )

02-  GESTÃO DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO (T&D)

03-  CURSOS, SEMINÁRIOS E PALESTRAS

04-  MARKETING - VENDAS & ATENDIMENTO A CLIENTES

05-    DINÂMICAS, VIVÊNCIAS E JOGOS GRUPAIS PARA SENSIBILIZAÇÃO.

06-    MATERIAL DIDÁTICO, DIVULGAÇÃO PERSONALIZADO. (Veja os descritivos)

 

01-   GESTÃO DE PESSOAS – TALENTOS

 PROJETOS ESPECIAIS

       # Pesquisa e Análise de Clima Organizacional

       # Estudo de Cargos, Perfil Profissional, Comportamental e Competências.   

       # Gestão por Competências

       # Avaliação de Desempenho

       # Consultoria de Orientação Profissional – Coach  - (Individual e Grupal)

       # Processos de Recrutamento e Seleção personalizados para as organizações.

 

02- GESTÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

       #  Concepção e Implementação de diversificados projetos de T&D para diferentes áreas e níveis ocupacionais. (Exemplo: Capacitação, Aperfeiçoamento técnico-comportamental, motivacional, integração, inclusão e outros)

       # Gerenciamento de T&D e suas respectivas ferramentas de aplicação, monitoramento e avaliação.

       # Implantação de Estruturas para desenvolvimento e aplicação de Treinamento Comportamental  e Operacional (inclusive área industrial / produção )

       #  Preparação de Perpetuadores e Ações de continuidade de processos de T&D, tais como: Grupos de Estudo, Reciclagens e outras.

       #   AGÊNCIA DE TREINAMENTO:

            Se a organização não tem uma área de Recursos Humanos e ou Treinamento e Desenvolvimento de Talentos estruturada, assessoramos no Planejamento, Administração Geral, Execução e Avaliação das atividades de T&D, através de um trabalho em parceria, dimensionado a partir do seu perfil e necessidades específicas.

 

 

 

    04- CURSOS, SEMINÁRIOS E PALESTRAS IN COMPANY OU ABERTOS.

    ( Converse conosco sobre as necessidades específicas de sua organização )

 

Elaboração, Processamento e Avaliação sob medida  para diferentes áreas e níveis ocupacionais.  Principais modalidades:  

 

       # Gerencial e Lideranças - Supervisores

       # Construção e Desenvolvimento de Equipes.

       # Comportamental ( Diferentes aspectos do Relacionamento Interpessoal )

       # Comunicação

       # Motivacional.

       # Qualidade de Vida.

       # Mudança e Criatividade.

       # Atendimento a Clientes e público em Geral.

       # Treinamento Operacional – ( abordagem técnico-comportamental )

       # Desenvolvimento de profissionais de T&D.

       # Aperfeiçoamento de Auditores & Consultores

       # Cidadania e Educação Ambiental.

 

RELAÇÃO DE ALGUNS PROGRAMAS DISPONÍVEIS

 

01-   Liderança & Gestão de Pessoas focada para a Construção de Equipes pró-ativas.

 

02-   Técnicas de Delegação no desenvolvimento de líderes.

 

03-   Trabalho em Equipe & Comprometimento com a Qualidade dos resultados.

 

04-   Elaboração e Gerenciamento de Projetos

 

05-   Motivação & Trabalho.

 

06-   Qualidade de vida & Administração do Tempo e do Estresse.

 

07-   Qualidade das Relações Interpessoais nas organizações.

Enfoque: Diferenças  humanas, Administração de Conflitos, Crenças, Valores,  Posturas,  etc...)

 

08-   Mudança & Criatividade ao alcance de todos.

 

09-   Comunicação Eficaz – “PPPS”

(Pessoas, Problemas, Posturas  e Soluções)

 

10-   Desenvolvimento de Instrutores  de  Programas de T&D.

 

11-   Como se comportar em Processos de Auditoria.

(Enfoque: Preparação, Organização,  Posturas e Comportamentos “Face to Face”).

 

12-   Convivência & Cooperação

- Posturas que Fazem a Diferença -

 

 

05- MARKETING – VENDAS & ATENDIMENTO AOS CLIENTES E

PÚBLICO EM GERAL

“Soluções Criativas com os pés no chão!”

Atividades que realizamos:

# Diagnóstico operacional e comportamental, Planejamento e Implantação de estruturas de T&D em  setores de vendas / atendimento e  respectivo sistema de monitoramento e gerenciamento de resultados.

# Pesquisa de satisfação de clientes.

# Elaboração, Adaptação  e Processamento de Programas de Treinamento para capacitação e aperfeiçoamento de profissionais que atuam em vendas e atendimento a pessoas em geral.

 

RELAÇÃO DE ALGUNS CURSOS E PALESTRAS DISPONÍVEIS

 

01-  Qualidade das Relações de Atendimento aos Clientes Internos e Externos.

(Enfoque: Somos todos Fornecedores e Clientes.)

 

02-  Relacionamento Humano & Técnicas para Atendimento Face a Face.

 

03-  Relacionamento Humano & Técnicas para Atendimento Telefônico.

 

04-  Técnicas de comunicação verbal – Aprendendo a conversar com os clientes.

 

05-  A Comunicação com clientes por escrito. ( E-mail, relatórios, comunicados em geral)

 

06-  Comportamento e Apresentação Pessoal  adequados no trabalho.

 

07-  Organização & Sintonia operacional.

 

08-   Aprendendo a conhecer o seu cliente.

( Enfoque: Como identificar seu perfil, suas necessidades e expectativas ).

 

09-  Satisfação & Fidelização de Clientes.

 

10-  Aprendendo a lidar com Pessoas e Situações difíceis.

( Enfoque: Sensibilidade, flexibilidade e a Arte da Negociação )

 

 

06- “UM TOQUE NA CUCA”

DINÂMICAS – VIVÊNCIAS E JOGOS GRUPAIS PARA SENSIBILIZAÇÃO SOBRE TEMAS DIVERSOS ...

 

... tais como: Cooperação, Integração, Motivação, Liderança, Equipe, Organização, Inclusão, Diferenças Individuais, Comunicação, Percepção, Mudança, Planejamento, Atendimento, Comprometimento com resultados, Superação, Tomada de Decisões, Criatividade, Qualidade de vida, Cidadania,  Troca de papéis, entre outros, desenvolvidos sob medida, que podem ser processados in company

ou em área natural”.

 

07- MATERIAL DIDÁTICO – PROMOCIONAL - MANUAIS

 

Criamos e Desenvolvemos material ilustrado personalizado

utilizando diferentes estilos de ilustração e desenho, conforme as

necessidades específicas de nossos clientes.

São Estórias em Quadrinhos, Charges, Tiras, apresentados nos formatos:

Gibis, Módulos instrucionais, Apostilas, Integração, Apresentação de produtos e Serviços, Manuais de Instruções, Jogos, Brinquedos,  entre outras aplicações.

 

NOSSO OBJETIVO e METODOLOGIA DE TRABALHO

 

     Temos como objetivo, não apenas a implantação sistemática de projetos, técnicas operacionais ou o processamento de conteúdos relacionados aos programas que elaboramos. Visamos principalmente:

 

“Através do trabalho que realizamos de modo interativo com nossos clientes, propiciar a construção e a continuidade/ perpetuação subsidiada e instrumentalizada de processos de aperfeiçoamento pessoal e profissional internos  a partir do exercício efetivo de auto-avaliação, do senso crítico e da co-responsabilidade dos envolvidos com este processo e seus resultados.”

 

 

Converse conosco sobre suas necessidades específicas,

agende uma visita, ou ainda,

solicite nosso folder detalhado atividades.

 

 

Nosso pensamento:
Acreditamos que é preciso estarmos sempre abertos para reavaliarmos
situações, posturas e ações, para continuarmos o caminhar:
... mudando os
caminhos,... ou, as direções,... ou se necessário for... ambos.
  (Tina Duarte)

 

 

CONTATO:

Fone: (011) 3831.1135

E-mail: tinadte@uol.com.br

Rua Major Paladino, 874 c/38 - V. Leopoldina - São Paulo – SP - Cep: 05307-001