Tina Duarte

CONSULTORIA & TREINAMENTO

"Soluções em Gestão & Capacitação Profissional"

Ferramentas para Gestão de Talentos – Atelier de Lideranças e Equipes – Treinamento Operacional, Comportamental e Motivacional – Sensibilização - Pequenas Empresas Grandes Ideais – Auto-Gestão de Carreira – Atendimento a Clientes e Público em geral.

Fones: (011)3831-1135 – Cel:(011) 5229-1220

E-mail: tinadte@uol.com.br Blog: Idéias em Ação http://tinadte.blog.uol.com.br

As Organizações acontecem através das posturas e competências das

pessoas que viabilizam seus resultados!

Diante disso, ...

Como está direcionada a Gestão e a

Capacitação Profissional de seus colaboradores?

FOCO DE NOSSAS ATIVIDADES:

Desenvolvemos e implantamos soluções personalizadas em

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS,..

... em organizações de diversificados segmentos de atuação tais como: Indústria, Comércio, Serviços, Educação, Saúde, Instituições Financeiras, TI, Eventos, entre outras. São Ações pontuais ou Projetos de maior ou menor abrangência, voltados para o melhor dimensionamento e aproveitamento do potencial humano nos diferentes contextos organizacionais. Nosso trabalho fundamenta-se na Gestão Humanista de Pessoas, que tem o Fator Humano como Diferencial Competitivo.

COMO ATUAMOS:

Facilitadores na Investigação – Desenvolvimento e Implementação de Soluções Personalizadas

Tendo como base o processo dinâmico de ATRAÇÃO, RETENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS, alinhado com a visão, missão, estratégias, objetivos e metas de cada empresa, o ponto de partida do nosso trabalho é o estudo do perfil organizacional.

São analisados indicadores de natureza: estrutural, operacional, cultural, humano, resultados, objetivos mercadológicos, financeiros, sociais, entre outros, visando levantar subsídios para melhor conhecer e compreender cada empresa e assim, identificar o diagnóstico de Soluções e respectivas Ações de Melhoria, a serem implementadas, que podem ser de natureza: Gestora - Organizadora/ Funcional – Capacitadora – Motivacional.

NOSSO DIFERENCIAL:

O Perfil Organizacional determina a Natureza das Soluções

Cada Organização é um Universo Singular com identidade, ritmo e propósitos próprios, construída através das interações de diferentes profissionais, criando ambiente e dinâmica organizacional "Personalíssimo".

Por isso, Tratamos Gestão e Capacitação Profissional, como um processo individualizado e continuado de "Administração de Talentos e Objetivos Humanos", dimensionado e articulado conforme o perfil de cada contexto organizacional.

MODALIDADES DE PROJETOS E ATIVIDADES QUE REALIZAMOS:

Ferramentas para Gestão de Talentos e Capacitação Profissional

01- FERRAMENTAS PARA GESTÃO DE TALENTOS

Consiste na Aplicação pontual ou Implantação de Ferramentas para Gestão de RH

Atividades que abrange:

# Análise/ Diagnóstico organizacional para Implantação ou Reestruturação de Estrutura de Gestão de Pessoas na Empresa. (Processo Completo)

# Análise de Clima Organizacional

# Estudo de Estrutura Funcional e Humana

# Análise de Indicadores de performance diversos

# Dimensionamento de Setores e Processos de Trabalho

# Desenho de Cargos & Remuneração

# Estudo de Perfil Profissional, Comportamental e Competências

# Gestão de Carreira: Estruturas para Retenção, Capacitação e Desenvolvimento Profissional interno.

# Recrutamento, Seleção e Integração de mão de obra para diferentes áreas e níveis ocupacionais.

# Implantação de Estruturas Gestoras de Capacitação - Treinamento p/a diferentes áreas e níveis ocupacionais ( Operacional – Comportamental )

# Monitoramento e Avaliação de Resultados de Treinamento (Aprendizagem, Treinamento presencial, à Distância, Relação custo/ benefício p/a a empresa)

# Avaliação de Desempenho: Operacional / Comportamental

Formas de trabalho:

Implantação de Ferramenta e respectiva metodologia, com transferência de conhecimento conceitual e aplicativo com aplicações posteriores assumidas pela área de RH da Empresa.

ou

Aplicação de Ferramentas específicas conforme necessidades pontuais da empresa, sem transferência de conhecimento conceitual e aplicativo.

02- CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

TREINAMENTO OPERACIONAL, COMPORTAMENTAL E MOTIVACIONAL através de

CURSOS – WORKSHOPS – PALESTRAS in company e abertos

Forma de Trabalho:

O conteúdo dos Cursos e Atividades, bem como a respectiva metodologia de aplicação e avaliação são dimensionados de acordo com o perfil e necessidades de nossos clientes.

Modalidades:

ATELIER DE LIDERANÇAS E EQUIPES

São Programas e Atividades voltadas para Aperfeiçoamento de Lideranças e desenvolvimento de Equipes. Enfoques: Técnico – Comportamental e Motivacional

Alguns Temas abordados:

# Auto-Conhecimento e Auto-Gestão – Sentido da vida

# Gestão com Pessoas e Retenção de Talentos

# Competências para o Gestor de Pessoas

# O Líder como desenvolvedor de talentos (Coach)

# Construção e Gestão de Equipes Resolutivas

# Trabalho em Equipe: Um Exercício de Convivência e Cooperação

# Inteligência Emocional

# Liderança Situacional

# Motivação de Líderes e Equipes

# Gestão de Conflitos

# Empreendorismo uma Postura Pessoal

# Inovação: Aprender a Aprender e Transformar Sempre

# Criatividade e Inovação ao alcance de todos

# Negociação um processo permanente de conciliação de interesses

# Administração do Tempo e do Estresse

# Análise e Solução de Problemas

# Reconhecimento e Feedback

# Comunicação Eficaz

# Ferramentas de Gestão : (Orientação Estratégica - Planejamento – Desenvolvimento – Controle – Avaliação –Tomada de Decisões)

# Gestão de Carreiras

# Gestão sustentável do ambiente profissional

2- TREINAMENTO OPERACIONAL PARA AS ÁREAS: INDUSTRIAL E SERVIÇOS

Abordagem:TÉCNICA e COMPORTAMENTAL

Atividades desenvolvidas:

· Elaboração de Programas de Treinamento Específicos, material didático e metodologia de processamento

· Treinamento de Treinadores

3- ATENDIMENTO A CLIENTES E PÚBLICO EM GERAL – MARKETING – VENDAS

Abordagem:TÉCNICA e COMPORTAMENTAL

Atividades desenvolvidas:

· Assessoria e Implantação de Sistema de Treinamento Operacional dimensionado conforme perfil da empresa. Planejar, Desenvolver, Aplicar e Avaliar programas de Capacitação profissional para colaboradores.

· Elaboração de Programas de Treinamento Específicos, material didático e metodologia de processamento

· Treinamento de Treinadores

Alguns Temas abordados:

# Conhecimento de produtos e serviços

# Interações e Atendimento: Clientes Internos e Externos.

# Perfil do Cliente, Necessidades e Expectativas

# Satisfação & Manutenção de Clientes.

# Aprendendo a lidar com Pessoas e Situações difíceis.

# Atendimento Face to Face – Telefônico – Por escrito

03- ATIVIDADES ESPECIAIS

Conjunto de atividades de assessoria em Gestão de Capacitação voltadas para:

PEQUENAS EMPRESAS / GRANDES IDEAIS E AUTO-GESTÃO DE CARREIRAS

PEQUENAS EMPRESAS – GRANDES IDEAIS

Assessoria sob medida para implantar Capacitação Profissional na Empresa

É um programa de atividades voltado para auxiliar a micro e a pequena empresa a identificar e implantar o modelo de Gestão e Capacitação Profissional mais adequado para o seu perfil. Podemos auxiliar nas soluções de questões do tipo: Como Recrutar? Como treinar? Como reter mão de obra? Como motivar? Além de outras situações.

AUTO-GESTÃO DE CARREIRAS

A Construção e Gestão da Carreira é um Empreendimento Individual que define a postura Humana e Empresarial do Profissional em seu contexto de atuação.

Este é o enfoque de um programa de atividades voltado para assessorar pessoas de diferentes áreas ocupacionais e estágios de atuação no processo de Reavaliação, Construção e Gestão de suas trajetórias pessoais e profissionais.

Para refletir:

"LÍDER NÃO É APENAS AQUELE QUE OCUPA UM CARGO DE LIDERANÇA. ANTES DO CARGO, OU PAPEL DESEMPENHADO, SOMOS TODOS NATURALMENTE COMANDANTES DE NOSSOS DESTINOS". Por isso, nossas atividades destinam-se às pessoas que desejam fazer a diferença em suas vidas e organizações.

CONVERSE CONOSCO SOBRE SUAS NECESSIDADES E OBJETIVOS!

JUNTOS ENCONTRAREMOS AS SOLUÇÕES MAIS ADEQUADAS PARA A SUA EMPRESA!

Conheça melhor nossas atividades acessando o Site e acompanhando o Blog: Idéias em Ação http://tinadte.blog.uol.com.br Fones: (011)3831-1135 – Cel:(011) 5229-1220 - E-mail: tinadte@uol.com.br