1 – Que sentimento e/ou atitude você tem sobre a aposentadoria?

1. Desde que começou a trabalhar, você conta os dias que faltam para a GRANDE DATA
2. Está louco para que chegue este DIA DE LIBERTAÇÃO
3. Tem projetos alternativos para sua vida pessoal e profissional
4. Você acha que no dia que sair da empresa morre antes de dormir

1. Imediatamente pede um remédio para o estômago
2. Esta cena jamais ocorreria, pois assuntos profissionais não entram em casa
3. Combinam convidá-lo para um próximo jantar
4. Você guarda um pedaço da torta de chocolate para levar para ele no dia seguinte

1. Imediatamente redige uma carta para sua empresa "dizendo o que nunca teve coragem para dizer"
2. Fica feliz com sua independência
3. Começa a pensar em uma nova relação de trabalho com sua própria empresa (parceria)
4. Compra os 5 milhões de reais em ações da sua organização

1. Você começa a tremer e toma um Lexotan
2. Passa por você uma certa sensação esquisita
3. Você mentaliza que se inicia mais uma semana de criação e desenvolvimento
4. Você dá graças a Deus e sonha com os anjos

1. Você toma um litro de uísque para "esquecer a desgraça"
2. Você vai com uma pesada sensação de que está caminhando para a forca
3. Você pensa que é um sacrifício eventual que vale para o desenvolvimento da empresa
4. Você propõe que a equipe se mude para um hotel para trabalhar 24 horas por dia

1. Você percebe que ficam todos encostados na parede com medo da "ação do próximo"
2. Você percebe que seus companheiros de trabalho se sentem com a obrigação de se entenderem bem
3. Você se sente em um time cujos membros são unidos pelo respeito e até pela admiração mútua
4. Você considera esta turma muito mais importante que sua família

1. Você acha que o Presidente da República deveria assinar uma lei que tornasse feriado toda Quinta ou Terça
2. Desde o início do ano você já tem planos de viagem para esta data
3. Você gosta, mas se preocupa com os impactos negativos nos resultados do seu trabalho e no desempenho da empresa
4. Você se rebela contra a "emenda", vai trabalhar na Quinta, na Sexta e, para dar o exemplo, também no Sábado até às 9 horas da noite

1. Você deleta a empresa da sua mente e não admite confundir as coisas
2. Esporadicamente você faz algum comentário sobre "o local do sacrifício"
3. Sem exageros você busca conexões entre o mundo, o ambiente externo e o lugar onde você se desenvolve como ser humano e profissional
4. Quem está fora da empresa é seu corpo, pois seu cérebro pertence 24 horas à organização

1. Você chega a pensar em suicídio
2. Você começa a chorar
3. Você planeja como será o seu desenvolvimento pessoal dentro da organização neste período
4. Você não tem dúvida de que esta é a única opção que você admite para sua vida

1. Um castigo de Deus
2. Uma relação burocrático-jurídica, em que você troca dez horas do seu dia por um cheque no final do mês.
3. Uma oportunidade para você cumprir sua missão terrena, agregando valor ao universo e recebendo uma justa remuneração material em troca
4. A única coisa importante na sua vida

11 – No almoço de trabalho ou no elevador da empresa você se junta a mais quatro ou cinco colegas:

1. Tem sempre um advogado junto, ajudando a "tchurma" a entrar na Justiça para receber direitos trabalhistas do passado
2. O papo se concentra no próximo aumento salarial
3. Idéias são trocadas para melhorar a integração pessoal, o ambiente humano e o desempenho da empresa
4. Discutem-se o corte de custos e a próxima demissão de pessoal

12 – Você recebe um convite para sair da empresa. Em que situação você recusa ou aceita a nova oportunidade?

1. Sai agora até por menos vinte por cento do salário que ganha hoje
2. Pelo mesmo salário você aceita
3. Depende de vários fatores, incluindo o ambiente humano da nova organização, a perspectiva de desenvolvimento oferecida e, claro, uma justa remuneração
4. Você quer dinheiro, dinheiro, dinheiro.

Resultados:

Entre 12 e 17 pontos:

Deve estar difícil viver. Uma boa solução é realmente jogar na mega-sena e em todas as loterias ou então torcer para aquela velha tia rica morrer e deixá-lo como único herdeiro. Apesar de tudo, tente rever sua relação com o trabalho e as crenças que construíram esta raiva tão grande que você tem do trabalho.

Entre 18 e 27 pontos:

Você caminha todo o dia para o sacrifício, mas em alguns momentos há uma luz no fim do túnel onde a motivação começa a aparecer. Uma boa solução talvez seja a troca da empresa. Não deixe, também, de rever suas crenças em relação ao trabalho.

Entre 28 e 39 pontos:

Parabéns! Você é um exemplo de motivação e apresenta um excelente equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional. Você entende que o trabalho (especificamente na sua empresa) é um importante instrumento de desenvolvimento e evolução. Tente mostrar aos outros suas crenças em relação a ele.

Entre 40 e 45 pontos:

Mais do que motivado, você é dependente do trabalho. Workaholic é seu estado de espírito. Você deve estar com sua família de centro de custo e se comunicando por e-mail com seus filhos. Tente voltar à faixa dos 36 pontos.

Mais de 45 pontos:

Você não é um ser humano. Você é um robô. A vida para você é um fluxo de caixa e as palavras humanas escrevem da seguinte forma: @mor; $entimento, Feli$$idade.

(1) Íntegra do teste publicado resumidamente na revista VEJA, edição 111, de 07 de fevereiro de 2001.

OBS.: Material utilizado por Marco Aurélio Ferreira Vianna nas palestras motivacionais do Instituto do MVC.
www.institutomvc.com.br